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要避免辭職大潮，關鍵在于合理支付薪酬
作為康卡斯特電信公司總裁兼首席執(zhí)行官針對多元化、公平性和包容性問題的特別顧問，史蒂夫·懷特極其重視此類熱點問題。在他看來，許多雇主都沒能做到他們應該做的，尤其是涉及“大辭職”這個問題，他將其稱為“大重置”。在接受《財富》雜志采訪時，懷特表示:“這種重置讓所有人都有機會暫時停下來，重新思考自己在做些什...
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美國辭職大潮再加速
大辭職浪潮似乎正愈演愈烈。據美國勞工部（Labor Department）11月12日報道，今年9月有440萬人辭職，創(chuàng)下歷史新高。9月的辭職率從8月的高達2.9%提高到3%。8月約有430萬人辭職。截至9月底，美國依舊有1040萬個職位空缺。餐飲服務業(yè)和零售業(yè)的員工流失率最高。9月，餐飲服務業(yè)共有...
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辭職大潮不斷，連高管也紛紛離職
圖片來源：GETTY IMAGES公司高管已經在考慮辭職了。德勤（Deloitte）的一項新調查發(fā)現，近70%的高管正在認真考慮辭職，以尋求能夠提供更好待遇的工作。這一比例遠遠超過了57%的有相同感受的非高管員工。該調查詢問了美國、英國、加拿大和澳大利亞的2100多名員工和高管，發(fā)現在新冠疫情期間，...
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抗衰老專家說，長壽的關鍵在于避免攝入“五種有毒的食物”
遺憾的是，這種廣受歡迎的披薩正是長壽科學家瓦爾特·隆哥（Valter Longo）提出的影響長壽的“五種有毒的食物”之一。圖片來源：WESTEND61 VIA GETTY早在布萊恩·約翰遜（Bryan Johnson）因其極端生物黑客行為而聲名大噪之前——他接受了無數次測試，嚴格遵守飲食習慣，并服用...
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公司如何避免被顛覆
領導今天的技術型企業(yè)并非易事。創(chuàng)新和不斷變化的市場可能會以前所未有的速度顛覆這些公司。為躲開一些并非不可避免的干擾并成為贏家，管理者必須鼓勵多樣性，向員工灌輸更遠大的目標并接受失敗（至少按合理的程度予以接受）。維基百科聯(lián)合創(chuàng)始人吉米·威爾斯目前就職于新聞初創(chuàng)公司WikiTribune。他說：“我在工...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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公募行業(yè)重磅新規(guī)來了！薪酬遞延支付不少于3年
5月20日，證監(jiān)會發(fā)布《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》（以下簡稱《管理人辦法》），從“準入-內控-經營-治理-退出-監(jiān)管”全鏈條完善監(jiān)管制度，修訂后的《管理人辦法》共8章78條。新規(guī)要求董事會對經營層實行三年以上長周期考核，基金管理公司應將長期投資業(yè)績、合規(guī)風控情況等作為關鍵崗位人員考核的...
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收藏者如何避免買到贗品？
根據2014年萊坊（Knight Frank）的調查報告顯示，“奢侈品投資”的前七大類別是：老爺車、硬幣、郵票、藝術品、紅酒、珠寶和中國瓷器。人們購買這些物品既是為了欣賞，也是為了牟利。它也反映出富人渴望擁有那些獨一無二、一物難求或是超級昂貴的東西。但在花大價錢購買收藏品之前，富人通常不會問一個簡單...
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避免人才流失，美國公司面臨三個關鍵問題
員工在居家辦公時開始感到孤獨。這導致了心理健康定時炸彈。圖片來源：WESTEND61 — GETTY IMAGES用蒂莫泰·沙拉梅的話來說：“如今，活著好難?！边@位一線明星似乎很有錢。招聘公司華德士公司（Robert Walters）對6,000名美國專業(yè)人士進行的一項新調查顯示，超過四分之一（27...
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避免“大災難”
衍生產品是大規(guī)模破壞性的金融武器。這一危險目前尚未顯現，一旦爆發(fā)便可能致命作者：沃倫?巴菲特（Warren Buffett）自 1965 年以來，沃倫?巴菲特每年都給伯克希爾?哈撒韋公司的股東寫信。在起初幾年里，他采用的是一種常規(guī)格式。但是在 1976 年進入美國證監(jiān)會（SEC）公司報表披露咨詢委員...
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